Yesterday, we held an our company 5th term kickoff meeting. I presented the overall company performance and the performance of each business division. During the review of each business division, I presented not only the numerical performance results but also the roles each division plays for our customers and for the company’s business. We then discussed these points together. After that, I announced the key focus points for the 5th term. In particular, I introduced the establishment of a new HR department and explained the initiatives we will be undertaking. Although there were some things shared with the members for the first time, the discussion was lively overall. I feel that we are now ready to unite everyone’s efforts toward achieving the goals for the 5th term.
RELATED POST

リフレクション研修振り返り_受講理由前半
2024年10月9日 tadaima5454 株式会社ただいま 起業と経営の記録
6月後半から9月末までの4ヶ月間、一般社団法人21世紀学び研究所が主催するリフレクショントレーナーコースを受講しました。 この講座は、キャリアコンサルタントやコーチ、組織開発 …
本当のただいまとか
2024年2月18日 tadaima5454 株式会社ただいま 起業と経営の記録
現在の資本主義は、成長を前提にしていて利潤の蓄積が目的になっています。利潤を蓄積するためには、売上の最大化と費用の縮小を進めますが、その過程は効率化の嵐と人間性の排除なので、取り残 …
代表への賞賛とリスク
2023年4月21日 tadaima5454 株式会社ただいま 起業と経営の記録
先日、僕の好きな団体の創業者が、代表権をおろし、一人のメンバーとしての関わり方を決めました。
理由は、自分の存在を消した方が、後進のメンバーが才能を発揮し、組織がミッション達成に …