Yesterday, we held an our company 5th term kickoff meeting. I presented the overall company performance and the performance of each business division. During the review of each business division, I presented not only the numerical performance results but also the roles each division plays for our customers and for the company’s business. We then discussed these points together. After that, I announced the key focus points for the 5th term. In particular, I introduced the establishment of a new HR department and explained the initiatives we will be undertaking. Although there were some things shared with the members for the first time, the discussion was lively overall. I feel that we are now ready to unite everyone’s efforts toward achieving the goals for the 5th term.
RELATED POST

和田のSlackコミュニケーション方針(0.1)
2025年8月4日 tadaima5454 株式会社ただいま 起業と経営の記録
7月17日の1Q振り返りミーティングで、こんなフィードバックをもらいました。 「Slack上での反応が冷たく感じるときがある」
「ち …
長距離走みたいに経営をしていきたい
2025年4月24日 tadaima5454 株式会社ただいま 起業と経営の記録
忙しい朝。バタバタしているのに、なぜかコーヒーだけは丁寧に淹れてしまう。
豆を挽き、お湯を注ぎ、ふわっと広がる香りに包まれるそんな時間が、僕は好きです。
スピードだけを求めるな …
人が歩みをととめてしまう原因
2025年3月1日 tadaima5454 株式会社ただいま 起業と経営の記録
自分の会社で働く人が幸福感を感じながら仕事をしている状態は、経営者なら誰もが望むことだと思います。人が働くやる気を失ってしまう原因ってどんなことがあるだろうと考える機会がありました …