経営 経営 子どもの機会づくり週次レビュー（2025年10月19日）＃緊急対応＃先輩を囲む会＃産休前の振り返り面談＃frogs集中合宿
2025年10月19日 和田昂憲 気分は、師走突入です。 出来事と雑感 緊急対応 「時間あります・・？」 そんな短いメッセージから始まりました。 送ってきた … コーヒーと学び週次レビュー（2025年9月14日）＃経産省対策mtg＃土日はセミナー尽くし＃伝えることについて
2025年9月14日 和田昂憲 だいぶ涼しくなってきましたね。 出来事と雑感 経産省対策mtg 立ち上げから参画している 茨城frogs。 経産省の アカツキという … 週次レビュー週次レビュー（2025年6月29日）＃新しいパートナーさん＃家族との時間＃肩書きと勤続年数
2025年6月29日 和田昂憲 6月も終わりですね。 夏日が続き、梅雨をあまり感じませんでしたね。 出来事と雑感 新しいパートナーさんが２件 日立市と水戸市に、新し … 経営いい努力
2025年6月27日 和田昂憲 大げさな表現に聞こえてしまうかもしれないですが、 会社の代表が決める経営の方針は、一緒に働くメンバーにとって非常に大きな影響を与えるものです。 なぜなら、 方針を決めるこ … 経営人が会社を離れる理由
2025年5月26日 和田昂憲 職業柄か、キャラのせいか、 転職の相談や報告をいただくことが、昔から多い方だと感じています。 人が会社を離れる理由は、本当にさまざまです。 表面化しやすい理由 … 経営創業者は「従業員の評判」も預かっている｜挑戦とレピュテーションリスクについて
2025年5月7日 和田昂憲 創業者は、多くの預かりものをしていると思います。 たとえば、 ・実績もない時から応援してくれた方々の「信頼」や「期待」 ・従業員が … 経営ネガティブフィードバックの伝え方｜相手の成長につなげる5つのポイント
2025年4月15日 和田昂憲 ネガティブフィードバックは、どう伝えれば相手の成長につながるのでしょうか。 これまでポジティブフィードバックについて考えてきましたが、今回 … 経営ポジティブフィードバック
2025年4月9日 和田昂憲 改めて、フィードバックについて考えています 今日は「ポジティブフィードバック」について、考えを整理して言語化してみます。 ポジティブフィードバックとは、 相手の仕事や … 読書・映画録